Подписчикам журнала «Директор по персоналу» и Системы Кадры обучение со скидкой:

Обучение с 1 ноября 2017 года по 31 января 2018 года

Управление HR-подразделением

30 курсов, 250 часов, практика 10 часов

 
 
 
 
30 курсов

Выберите форму оплаты

17 500 ₽

В программе обучения

Трудовое законодательство. HR-документы
  • Управление трудовыми отношениями на основе профессиональных стандартов · 10 ч
  • Основы трудового законодательства РФ. Важные изменения · 9 ч
  • Трудовые споры и производственные конфликты · 6 ч
  • Защита персональных данных · 9 ч
  • Стратегическое управление персоналом в документах · 10 ч
Операционное управление персоналом и HR-службой
  • Создание эффективной команды HR-службы · 5 ч
  • Управление персоналом в условиях кризиса · 9 ч
  • Планирование и бюджетирование в HR · 10 ч
  • HR-стратегия управления человеческим капиталом · 9 ч
  • Управление результативностью персонала. Контролинг · 10 ч
  • Автоматизация HR-процессов · 4 ч
Обеспечение персоналом: подбор, адаптация, оптимизация штата
  • Система подбора персонала в компании с нуля · 10 ч
  • Современные креативные методы поиска и оценки кандидатов · 9 ч
  • Эффективные программы адаптации руководителей · 10 ч
  • Оптимизация штата в период кризиса · 8 ч
Управление обучением и развитием персонала
  • Разработка и внедрение системы обучения персонала · 10 ч
  • Управление талантами. Кадровый резерв · 5 ч
  • Обучение ТОП-менеджеров · 10 ч
  • Индивидуальный план развития. Построение карьеры сотрудников · 9 ч
Современные технологии управления вознаграждением
  • Системы оплаты труда, гарантий и компенсаций. Стимулирующие выплаты · 10 ч
  • Эффективная система нематериальной мотивации · 9 ч
  • Экономика труда и нормирование для различных категорий персонала · 6 ч
  • Условия оплаты труда в локальных актах и трудовых договорах · 4 ч
  • Инструменты мотивации сотрудников разных поколений · 10 ч
Управление оценкой и аттестацией персонала
  • Оценка лояльности и вовлеченности сотрудников · 10 ч
  • Современные методы оценки персонала · 9 ч
  • Сертификация и аттестация работников как формы оценки персонала · 6 ч
  • Внедрение системы оценки сотрудников · 4 ч
Корпоративная культура. HR-бренд
  • НR-бренд компании: как создать и продвинуть · 5 ч
  • Управление корпоративной культурой · 5 ч
Заключительный тест по всем темам Практика 10 часов