Новая программа Школы поможет выстроить стратегию управления персоналом

С 1 февраля 2018 года в Школе Директора по персоналу открыта новая программа – «Стратегическое управление персоналом». Она состоит из 10 тем и рассчитана на 72 часа обучения.

По итогам обучения слушатели получат удостоверение о повышении квалификации.

Занятия проводят HR-директора крупных компаний, HR-бизнес-партнеры, вице-президенты. В их числе Наталья ТУРКУЛЕЦ (Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета, к. с. н.), Анна ЗАМЯТИНА (ГК «ИНТАЛЕВ»), Наталья ФЕДОРИТЕНКО (компания Major Terminal), Яна АЛФЕРОВА (компания Acumatica), Елена КАНАТЧИКОВА (ГК Fort Project), Диана ДМИТРИЕВА (компания Free Lines Company) и др.

Программа рассчитана на HR-специалистов, директоров по персоналу, которые хотят развиваться и достигнуть вершины карьеры и личностного роста – стать HR-бизнес-партнером.

Как пройти практическое задание в Школе

С ноября 2017 года обновили порядок, в котором слушатели Школы проходят практику. Теперь не нужно отправлять практику отдельно по электронной почте.

Практическое задание на сайте существует в виде отдельного занятия. Чтобы оно было зачтено, нужно изучить материалы занятия и пройти тестирование. Затем можно переходить к итоговому тесту.

Неделя открытых дверей в Школе Директора по Персоналу!

С 11 по 17 сентября в Школе Вы сможете:

- Получить бесплатный доступ к учебным материалам на целых 7 дней!

- Пройти часть занятий, которые до этого были открыты только для учащихся

- Увидеть первыми наши обновленные курсы и тесты!

Специальная акция!

Программа профессиональной переподготовки "Управление HR-подразделением"  !со скидкой 60%

Акция действует, даже если у Вас нет подписки на журнал.

Предложение действительно до 16 июля!

Неделя открытых дверей в Школе Директора по персоналу!

С 19 по 26 мая в Школе Вы сможете:

- Получить специальный доступ к учебным материалам на целых 7 дней!

- Пройти часть занятий, которые до этого были открыты только для учащихся

- Проверить свои знания с помощью новых тестовых заданий

Срочно! Проверьте свои данные в Личном кабинете!

В Личном кабинете слушателя нужно указывать данные того слушателя, который в данный момент проходит обучение. Если данные - другого сотрудника, который например, проходил обучение в предыдущий подписной период, то при постановке зачета по практике и выгрузке учебных ведомостей будут указаны ФИО из Личного кабинета, а не нового слушателя. По причине несоответствия данных, возможна, задержка в оформлении документов. Будьте, пожалуйста, внимательны! В Личном кабинете изменить свои данные Вы можете самостоятельно.

Например, в предыдущий подписной период (на год) в Школе Директора по персоналу училась Иванова Мария Петровна с электронной почтой mariau@mail.ru. Свои данные она указала в Личном кабинете. В новом подписном периоде (на год) еще один сотрудник Петрова Анна Васильевна по коду подписчика имеет право по льготной стоимости обучиться и получить диплом. Данный сотрудник может заново пройти регистрацию на сайте и ввести новый код подписчика (например, если это происходит в январе или июле), приступить к обучению. Или изменить в существующем Личном кабинете Ивановой данные на свои, ввести новый код подписчика (например, если это происходит в январе или июле), приступить к обучению.

Особенности обучения

Школа Директора по персоналу: открытие 1 сентября

1 сентября начнется новый учебный год в Школе Директора по персоналу.

Новая программа обучения аккредитована, дополнена и соответствует профстандарту «Специалист по управлению персоналом».

Начните обучение с курса – Управление персоналом. Курс рассчитан на 72 часа и состоит из 12 тем. По окончании курса Вы получите официальное удостоверение о повышении квалификации. Для этого пройдите тесты по каждой теме и итоговое тестирование.

Далее продолжите обучение на курсе – Управление HR-подразделением. Курс рассчитан на 250 часа и состоит из 30 тем. По окончании курса Вы получите официальный диплом о профессиональной переподготовке. Для этого пройдите тесты по 30 темам и итоговое тестирование.

Внимание! Для оформления удостоверения и диплома необходимо оплатить счет и представить пакет документов:

– паспорт с текущим местом регистрации;
– документ об образовании (среднее или высшее профессиональное) или справка из ВУЗа для студентов;
– документ об изменении фамилии, если данные паспорта не совпадают с данными документа об образовании (свидетельство о браке);
– отчет о прохождении практики.

Также Вы сможете бесплатно развивать компетенции, необходимые современному Директору по персоналу, в разделе Курсы саморазвития.

До встречи 1 сентября! Успешного и приятного обучения!