Приглашаем на онлайн-курс «HR‑аналитика»

С 1 декабря 2018 г. в Школе Директора по персоналу появился новый онлайн-курс «HR-аналитика». Программа повышения квалификации рассчитана на 72 часа.

Программа «HR-аналитика» включает три больших раздела: HR-метрики, Анализ HR-данных в Excel, HR-статистика. Всего около 50 уроков: видеолекции, конспекты, практические задания, презентации, тесты для самопроверки.

«Программа задумана как «Starter Kit» для начинающих: обо всем понемногу без особых статистических наворотов», - рассказала ее составитель и основной лектор, Ариадна ДЕНИСОВА, президент национальной «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития», генеральный директор ООО «Драйвер Перемен», к.э.н.

Ариадна ДЕНИСОВА - сертифицированный специалист по управлению глобальным вознаграждением (GRP, Worldatwork), сертифицированный менеджер по управлению персоналом (GPHR, Human Resources Certification Institute), сертифицированный специалист по стратегическому планированию персонала (SWP, Human Capital Institute), сертифицированный специалист MODAPTS (basic), член Международной ассоциации фасилитаторов IAF.

Специально для программы «HR-аналитика» Алексей КОЛОКОЛОВ, бизнес-аналитик, эксперт по визуализации данных, директор Института бизнес-аналитики, записал урок о визуализации HR-данных на наглядном дашборде для директора.

Редакция Школы Директора по персоналу выражает искреннюю благодарность Ариадне ДЕНИСОВОЙ и Алексею КОЛОКОЛОВУ за большой вклад в подготовку этой программы!

 

Новая программа Школы поможет выстроить стратегию управления персоналом

С 1 февраля 2018 года в Школе Директора по персоналу открыта новая программа – «Стратегическое управление персоналом». Она состоит из 10 тем и рассчитана на 72 часа обучения.

По итогам обучения слушатели получат удостоверение о повышении квалификации.

Занятия проводят HR-директора крупных компаний, HR-бизнес-партнеры, вице-президенты. В их числе Наталья ТУРКУЛЕЦ (Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета, к. с. н.), Анна ЗАМЯТИНА (ГК «ИНТАЛЕВ»), Наталья ФЕДОРИТЕНКО (компания Major Terminal), Яна АЛФЕРОВА (компания Acumatica), Елена КАНАТЧИКОВА (ГК Fort Project), Диана ДМИТРИЕВА (компания Free Lines Company) и др.

Программа рассчитана на HR-специалистов, директоров по персоналу, которые хотят развиваться и достигнуть вершины карьеры и личностного роста – стать HR-бизнес-партнером.

Как пройти практическое задание в Школе

С ноября 2017 года обновили порядок, в котором слушатели Школы проходят практику. Теперь не нужно отправлять практику отдельно по электронной почте.

Практическое задание на сайте существует в виде отдельного занятия. Чтобы оно было зачтено, нужно изучить материалы занятия и пройти тестирование. Затем можно переходить к итоговому тесту.

Неделя открытых дверей в Школе Директора по Персоналу!

С 11 по 17 сентября в Школе Вы сможете:

- Получить бесплатный доступ к учебным материалам на целых 7 дней!

- Пройти часть занятий, которые до этого были открыты только для учащихся

- Увидеть первыми наши обновленные курсы и тесты!

Специальная акция!

Программа профессиональной переподготовки "Управление HR-подразделением"  !со скидкой 60%

Акция действует, даже если у Вас нет подписки на журнал.

Предложение действительно до 16 июля!

Неделя открытых дверей в Школе Директора по персоналу!

С 19 по 26 мая в Школе Вы сможете:

- Получить специальный доступ к учебным материалам на целых 7 дней!

- Пройти часть занятий, которые до этого были открыты только для учащихся

- Проверить свои знания с помощью новых тестовых заданий

Срочно! Проверьте свои данные в Личном кабинете!

В Личном кабинете слушателя нужно указывать данные того слушателя, который в данный момент проходит обучение. Если данные - другого сотрудника, который например, проходил обучение в предыдущий подписной период, то при постановке зачета по практике и выгрузке учебных ведомостей будут указаны ФИО из Личного кабинета, а не нового слушателя. По причине несоответствия данных, возможна, задержка в оформлении документов. Будьте, пожалуйста, внимательны! В Личном кабинете изменить свои данные Вы можете самостоятельно.

Например, в предыдущий подписной период (на год) в Школе Директора по персоналу училась Иванова Мария Петровна с электронной почтой mariau@mail.ru. Свои данные она указала в Личном кабинете. В новом подписном периоде (на год) еще один сотрудник Петрова Анна Васильевна по коду подписчика имеет право по льготной стоимости обучиться и получить диплом. Данный сотрудник может заново пройти регистрацию на сайте и ввести новый код подписчика (например, если это происходит в январе или июле), приступить к обучению. Или изменить в существующем Личном кабинете Ивановой данные на свои, ввести новый код подписчика (например, если это происходит в январе или июле), приступить к обучению.

Особенности обучения

Школа Директора по персоналу: открытие 1 сентября

1 сентября начнется новый учебный год в Школе Директора по персоналу.

Новая программа обучения аккредитована, дополнена и соответствует профстандарту «Специалист по управлению персоналом».

Начните обучение с курса – Управление персоналом. Курс рассчитан на 72 часа и состоит из 12 тем. По окончании курса Вы получите официальное удостоверение о повышении квалификации. Для этого пройдите тесты по каждой теме и итоговое тестирование.

Далее продолжите обучение на курсе – Управление HR-подразделением. Курс рассчитан на 250 часа и состоит из 30 тем. По окончании курса Вы получите официальный диплом о профессиональной переподготовке. Для этого пройдите тесты по 30 темам и итоговое тестирование.

Внимание! Для оформления удостоверения и диплома необходимо оплатить счет и представить пакет документов:

– паспорт с текущим местом регистрации;
– документ об образовании (среднее или высшее профессиональное) или справка из ВУЗа для студентов;
– документ об изменении фамилии, если данные паспорта не совпадают с данными документа об образовании (свидетельство о браке);
– отчет о прохождении практики.

Также Вы сможете бесплатно развивать компетенции, необходимые современному Директору по персоналу, в разделе Курсы саморазвития.

До встречи 1 сентября! Успешного и приятного обучения!