Внимание! Идет набор в группу. Успейте забронировать место со скидкой.
Управление HR-подразделением — 2023
Универсальная программа профпереподготовки для директора по персоналу по профстандарту.
Срок обучения
1 июн - 31 авг 2024
Длительность
250 часов
По окончании
Диплом
Стоимость
24 900 ₽
Какие темы изучите
Укрепление HR-стратегии в период непрерывных изменений
1 курс
- Где и как соблюсти вариативность мер при управлении персоналом
Новые подходы в найме и адаптации персонала
2 курса
- Как сэкономить силы и время HR при подборе сотрудников и избежать ошибок
- Какие инструменты подойдут для пребординга, онбординга и адаптации
Кадровые решения при трансформации рынка труда
2 курса
- Как привести в порядок документооборот, чтобы не бояться проверок
- Как один раз потратиться на автоматизацию, чтобы потом экономить
Нестандартные подходы в обучении и развитии персонала
2 курса
- Как создать программу благополучия сотрудников, которая действительно поможет им и бизнесу
- Как перестать затаскивать сотрудников на обучение
Система бонусов и оптимизация бюджета
2 курса
- HR-аудит
- Политика бонусов и премий, интеграция с KPI
Укрепление HR-бренда и навыков руководителя
2 курса
- Карта навыков HR-директора
- Какие приемы повысят градус лояльности сотрудников и соискателей
Мы следим за изменениями в законах и трендах - постоянно обновляем программу
Какие навыки вы получите
Реализация программы мотивации персонала
Освоите подходы, которые помогут разработать программу мотивации сотрудников, сократить текучесть кадров и усилить внутренний HR-брендРазработка программы компенсаций и льгот
Научитесь создавать привлекательные программы компенсаций и льгот, чтобы мотивировать сотрудников. Сможете справедливо учитывать все запросы работодателя, потребности и ожидания сотрудниковРазработка программ стимулирования персонала
Усилите навыки работы со стимулами для персонала, чтобы повысить мотивацию и энергию команды. Повысите производительность, удовлетворенность сотрудниковПроведение собеседований
Прокачаете навык, который поможет усовершенствовать процедуру совещаний и собеседований и отбирать лучших кандидатов для вашей компании. Сможете использовать профессиональные методы оценки компетенцийПодбор топ-менеджмента
Попрактикуетесь оценивать, какие топ-менеджеры нужны компании, упростите обработку заявок на руководящие позиции. Ваша компания будет привлекать лидеров, чтобы развивать бизнесОценка кандидатов на собеседовании
Научитесь задавать необходимые вопросы и интерпретировать ответы кандидата, чтобы получить максимально точную оценку личности и профессиональных качеств кандидатаРасчет и аналитика HR-метрик
Усилите навыки анализа HR-метрик, чтобы оптимизировать управление персоналом. Ваше мастерство в точных расчетах данных поможет руководству принимать обоснованные решенияДиагностика потребности компании в обучении
Научитесь определять потребности персонала в обучении, разрабатывать стратегии обучения, которые будут соответствовать бизнес-целям и повышать эффективность работы коллективаПодбор массового персонала
Наладите набор персонала на линейные позиции, скоординируетесь с рекрутерами, чтобы быстро закрывать вакансииУправление конфликтами
Научитесь распознавать конфликты на начальной стадии, купировать их, а также проводить в команде профилактические мероприятияПроведение обучения топ-менеджмента
Укрепите руководство в компании, подберете целевое обучение топ-менеджеров. Сможете помочь управленцам приобрести ключевые навыки, чтобы команда смогла достигать стратегические целиПроведение обучения линейного персонала
Сможете успешно проводить обучение линейного персонала, помогать им развивать навыки, повышать результативность и производительность командыОценка эффективности обучения
Оцените эффективность обучения и потренируетесь проводить анализ по ключевым метрикам. Поможете команде оптимизировать программы, повысить результативность обучения сотрудниковАнализ информации
Научитесь методам проверки и интерпретации данных, чтобы делать обоснованные выводыРазработка HR-стратегии
Разработаете стратегию управления персоналом, которая принесет значительную пользу компании. Ваше мастерство в разработке HR-стратегии позволит оптимизировать процессыКритический анализ
Научитесь составлять полную картину ситуации на основе неполных данныхФормирование бюджета HR-подразделения
Получите новые навыки, которые упростят работу с бюджетом, чтобы детализировать планирование и снизить расходы на персоналПодбор IT-специалистов
Потренируетесь оценивать потребность компании в IT-специалистах и с легкостью организуете поиск квалифицированных кадров. Составите привлекательные описания вакансий, чтобы отбирать лучших кандидатовКреативнос
-Разработка программ корпоративной и социальной ответственности
Потренируетесь развивать и внедрять программы корпоративной и социальной ответственности. Научитесь оценивать инициативы, которые помогут усилить репутацию компании и укрепить ее позиции на рынкеВнедрение программ по развитию корпкультуры
Подберете инструменты, которые помогут развивать корпоративную культуру, поддержат рост и успех вашей компании. Разработаете стратегию, чтобы сконцентрироваться на ценностях и целях компанииПроведение обучения персонала
Сможете развивать команду, создавать и проводить эффективные обучающие программы для персонала. Сумеете помочь сотрудникам прокачать профессиональные навыки для карьерного ростаРабота с Excel
Овладеете ключевыми функциями Excel, чтобы упростить работуРазработка программы благополучия сотрудников
Разработаете мероприятия и стимулы, которые повысят вовлеченность сотрудников в их прямые задачи, заинтересованность в успехе компании. Выстроите для каждого специалиста комфортную среду взаимопомощиВнедрение программы благополучия сотрудников
Научитесь внедрять мероприятия, которые повысят удовлетворенность персонала и его лояльность работодателю, потренируется работать с сопротивлением сотрудников к нововведениямРабота с эмоциями во время переговоров
Освоите техники, которыми можно влиять на эмоциональное состояние свое и оппонента, а также на ход переговоровОсновы организации адаптации персонала
Потренируетесь устраивать успешную адаптацию новых сотрудников в компании. Создадите систему интеграции для новых сотрудников. Ваш персонал выйдет на высокую производительность с первых недель работыРеализация программы удержания персонала
Подберете меры, которые позволят удерживать персонал и укрепить команду, снизить текучесть кадров. Это улучшает рабочую атмосферу в команде, повышает удовлетворенность сотрудниковНаставничество и менторство
Попрактикуетесь отбирать и обучать менторов для новичков. Поставите наставничество на потокОрганизация адаптации персонала
Потренируетесь устраивать успешную адаптацию новых сотрудников в компании. Создадите систему интеграции для новых сотрудников. Ваш персонал выйдет на высокую производительность с первых недель работыРазработка индивидуальных планов развития (PDP) сотрудников
Попрактикуетесь разрабатывать индивидуальные планы развития (PDP)сотрудников,чтобы эффективно управлять их профессиональным ростом.Получите инструменты,которые помогут определять потенциал сотрудниковРазработка оргструктуры
Разработаете оптимальную оргструктуру, улучшите координацию работы. Ваше мастерство повысит гибкость и производительность командыРазработка корпоративных социальных программ
Создадите и внедрите инициативы, которые повысят мотивацию и развитие команды. Укрепите корпоративную культуру и удовлетворенность сотрудников, репутацию компанииПроведение мероприятий по развитию корпкультуры
Возглавите развитие корпоративной культуры. Прокачаете мастерство организовывать и запускать запоминающиеся, вдохновляющие мероприятия, которые сплотят команду и укрепят ценности вашей компанииПродвижение HR-бренда
Освоите искусство продвижения HR-бренда через нестандартные подходы. Сможете создать уникальные кампании, чтобы привлечь к компании внимание талантливых кандидатов, выделиться на рынке трудаПроектирование HR-процессов
Оптимизируете работу в компании и внедрите инновационные HR-практики. Получите инструменты, которые повысят уровень лояльности сотрудников к работодателюПоиск сотрудников
Научитесь правильно составлять текст вакансии, отбирать источники кандидатов и проводить первоначальный отсев, чтобы на личное собеседование приглашать только максимально подходящих вам соискателейПринятие решений в условиях неопределенности
Научитесь гибко адаптировать принятые решения, опираясь на быстро меняющиеся условияПрименение методов Agile
Разовьете гибкость и инновационность компании через методы Agile. Потренируетесь адаптироваться к изменениям, повышать качество работы и отдачу от персоналаОценка эффективности HR-проектов
Потренируетесь оценивать эффективность HR-проектов, отбирать и учитывать объективные данные, проводить анализ. Новые навыки принимать информированные решения повысят результаты HR-командыРеализация программ корпоративной и социальной ответственности
Сможете подготовить и реализовать программы корпоративной и социальной ответственности, чтобы укрепить репутацию компании на рынке и среди соискателейРабота с кадровыми документами в ЭДО
Прокачаете навык работы с кадровыми документами в ЭДО и получите мощный инструмент для оптимизации функций менеджера по персоналуЭлектронное взаимодействие с ведомствами, госслужбами
Сможете отладить электронное взаимодействие с ведомствами и госслужбамиУправление рабочим и личным временем
Научитесь распределять время так, чтобы планомерно двигаться к достижению бизнес-, профессиональных и личных целейСамомотивация
Научитесь методам воздействия на свое состояние, чтобы получить импульс для движения к поставленным профессиональным и личным целямПоддержание уровня личной энергии
Освоите техники, чтобы не допустить растраты энергии по пустякамФормирование отчетности по выполнению ключевых показателей HR подразделения
-Сдача отчетности и сверка сведений через сервисы фондов и госорганов
Потренируетесь без лишних хлопот и трат времени сдавать точные отчеты, сверять сведения через сервисы фондов и госоргановУрегулирование конфликтов с сотрудниками
Создадите благоприятную корпоративную культуру без конфликтов. Прокачаете свои навыки выстраивать позитивные рабочие отношения, чтобы повышать продуктивность и мотивацию командыОценка эффективности программы благополучия сотрудников
Попрактикуетесь проводить детальный анализ эффективности программы благополучия сотрудников. Ваше мастерство позволит организовать поддерживающую среду и повысить удовлетворенность и результативностьПодготовка к проверкам в кадрах и HR
Научитесь проходить проверки инспекции без предписаний, а в случае законного штрафа — максимально снизить его размерРеализация программы компенсаций и льгот
Разработаете и внедрите инновационные модели вознаграждений, которые помогут привлекать и удерживать высококвалифицированных сотрудников. Это повысит мотивацию и улучшит продуктивностьФормулировка миссии
Научитесь упаковывать миссию в одну понятную фразу, которая вдохновит вас и команду и поможет динамично двигаться к целиПодготовка презентации и аргументов
Научитесь подбирать и убедительно формулировать аргументы в пользу вашей позиции, а также разберетесь, что включить в презентацию о вашем бизнесе, проекте или идее и как ее веско податьОрганизация кадрового делопроизводства
Сможете организовать кадровое делопроизводство. Проконтролируете работу специалистов по кадрам
еще 52 Навыка
55 новых навыков в резюме
Преподаватели
Лекции читают лучшие практики и эксперты
Виктор Шиповский
Преподаватель
Виктория Шилкина
главный редактор Группы Актион по корпоративному обучению, клинический...
Наталья Рафейчик
руководитель направления «Адаптация», Проект Кадровые сервисы Правител...
Инна Можайская
Сертифицированный карьерный консультант и коуч высших руководителей, о...
Олег Паралюш
Стратег счастья, бизнес-коуч
Анастасия Кондрашова
Senior Product Manager / Head of HR Automation в Avito
Оксана Карнаухова
бизнес-тренер тренинговой компании INCONTE, кандидат юридических наук
Анна Егорова
Директор консалтинговой компании Business Result Group, бизнес-тренер,...
Артём Толкунов
Руководитель команды ITрекрутмента
Татьяна Мушкина
Директор по работе с персоналом компании «Валта»
Наталья Венерова
Генеральный директор Центра развития карьеры и бизнеса «Перспектива»
Наталья Артемьева
Руководитель практики корпоративных коммуникаций Bitobe
Михаил Прохоров
Руководитель агентства HR Prime
Наталья Краснова
Эксперт в области организационного развития, руководитель программы MB...
Мария Болотская
HR&Community Director в IKRA Group
еще 12 Преподавателей
Официальные документы после окончания обучения
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Частые вопросы
Мне нужно куда-то ездить?
Нет. Обучение проходит дистанционно на сайте. Учиться можно 24 часа в сутки 7 дней в неделю.
Какая лицензия у школы?
Лицензия на образовательную деятельность № 037521 от 25.05.2016. Выдана Департаментом образования города Москвы.
Как проходит обучение?
У вас будет личный учебный график. В сроки, определяемые образовательной программой, вы изучаете материалы, затем проходите аттестацию. Вам нужен лишь компьютер с выходом в интернет, электронная почта, колонки или наушники, подключенные к компьютеру, браузер без ограничений на показ видео с сайта youtube.com.
Как будет помогать наставник во время обучения?
В правом нижнем углу экрана есть кнопка Онлайн-помощник. Он на связи с 08:00 до 18:00 в будние дни. Вы можете оставить ваше обращение и на него обязательно ответят либо сразу, либо в рабочие часы.
Будут ли домашние задания?
Домашние задания, конечно, будут. Ведь они помогают проверить себя и закрепить материал. Но если вы никак не успеваете их делать, то можно отложить и двигаться по Программе дальше.
Какие документы потребуются?
Чтобы получить удостоверение или диплом нужно написать заявление о зачислении и загрузить в Школу копии: паспорта (разворот с фото и пропиской); документа о профессиональном образовании с приложением, а также номер СНИЛС. Студенты предоставляют справку из учебного заведения.
Стоимость программы
Первые 4 дня обучения
Бесплатно
Полный доступ к программе на 3 месяца
Оплатить можно по карте или по счету одним платежом и в рассрочку на три месяца
24 900 ₽
Остались вопросы?
Закажите обратный звонок и мы свяжемся с вами в течение 5 минут
Нажав «Заказать обратный звонок», вы соглашаетесь на обработку персональных данных