Поступление

Как начать учебу в Школе Директора по персоналу?

Зайдите на главную страницу, выберите учебную программу. Подписчики журнала «Директор по персоналу» и Электронной Системы Кадры учатся по льготной цене.

Как пройти обучение в Школе Директора по персоналу с официальным зачислением и получить документ?

Вам нужно выбрать программу обучения и оплатить счет, который можно распечатать в разделе "Оплата" или позвонив по телефону службы подписки: 8-800-551-01-33

ВАЖНО! Не забудьте указать в платежном документе свои ФИО, email и телефон для связи. Эта информация нужна для передачи кода активации обучения и запроса документов на зачисление. Если пользуетесь online-банком, то укажите информацию о себе в комментариях.

Важно! Зачисление происходит в группу, которая начинает работать с 1 числа каждого месяца. Чтобы попасть в ближайшую группу, надо успеть оплатить счет до 20-числа месяца. Например, вы оплатили счет 19 февраля 2018 года, вас зачислят в группу с 1 марта 2018 года. Обучение длится 3 месяца, поэтому оформление документов в случае зачисления с 1 марта 2018 года будет происходить после 30 мая 2018 года в течение полутора месяцев. Документ будет оформлен в конце июня - начале июля.

После подтверждения оплаты менеджер сервисной службы свяжется с вами и запросит документы для заключения договора на обучение. В этом документе будут указаны сроки обучения, параллельно вам вышлют код для активации доступа к учебным материалам. По завершении обучения вам вышлют итоговый документ Почтой России на адрес, указанный в договоре.

Что нужно для официального обучения (зачисления) с последующей выдачей документа по результатам обучения?

После того как Вы примете решение о том, что Вам нужен диплом, оплатите счет, потребуются Ваши документы для зачисления.

Специалист из службы сервиса вам позвонит или напишет и запросит копию паспорта с текущей регистрацией и копию диплома о среднем профессиональном или высшем образовании с приложением. Эти документы нужны для подтверждения вашего гражданства РФ (иностранцы высылают заверенные у нотариуса переводы на русский язык), для избежания ошибок в оформлении Ф.И.О в итоговом документе, а также для подтверждения права учиться на программе дополнительного профессионального образования. Студенты представляют справку из ВУЗа.

Вы пришлете документы по электронной почте. Также по почте мы заключим договор на обучение (после оплаты выбранной программы с вами свяжется менеджер из службы сервиса). Еще составим приказы о зачислении, об отчислении. А итоги аттестации в Школе бережно сохраним в вашем личном деле.

Как пройти практическое задание?

Практическое задание на сайте существует в виде отдельного занятия. Чтобы оно было зачтено, нужно изучить материалы занятия и пройти тестирование. Затем можно переходить к финальному тестированию. Не нужно отправлять практику отдельно по электронной почте.

Что делать, если не удается вовремя закончить обучение?

Если нет возможности вовремя закончить обучение, просим выслать в сервисную службу заявление о переносе сроков обучения в произвольной форме (срок обучения переносится на 1 месяц с переоформлением договора на обучение). Процедура бесплатная, но только для тех, кто переносит обучение первый раз. Пример заявления о переносе сроков здесь >>>

Перенести срок обучения во второй и более раз можно со скидкой свыше 40 процентов от стоимости обучения по соответствующей программе.

Для учебы в Школе обязательно профильное образование?

Нет, не обязательно. Согласно закону об образовании любой человек, получивший любое среднее профессиональное или высшее образование, может учиться по дополнительным профессиональным программам.

Как часто придется ездить на занятия?

Никогда. Все обучение ведется только дистанционно – на сайте Школы. Сайт доступен 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Поэтому самостоятельно составьте учебный график, изучите курсы, пройдите тесты, сдайте экзамены в удобном темпе.

В каких городах можно учиться?

В любом городе. Школа Директора по персоналу доступна везде, где есть Интернет.

Какое оборудование нужно для учебы?

Компьютер с выходом в Интернет, электронная почта, колонки или наушники, подключенные к компьютеру, браузер без ограничений на показ видео с сайта youtube.com.

Учебные программы

В чем разница между курсами?

В школе три основных учебных курса: «Управление персоналом», «Управление HR-подразделением» и "Стратегическое управление персоналом". Все курсы рассчитаны на директоров по персоналу и HR-специалистов, которым необходимо повысить уровень квалификации по профстандарту «Специалист по управлению персоналом».

Курс «Управление персоналом» состоит из 12 тем и рассчитан на 72 часа обучения.

Курс  «Управление HR-подразделением» состоит из 30 тем и рассчитан на 250 часов с учетом практики.

Курс "Стратегическое управление персоналом" состоит из 10 тем и расчитан на 72 часа обучения.

Также в школе есть «Курс саморазвития», в котором в открытом доступе представлены дополнительные видеокурсы для развития компетенций современного Директора по персоналу.

Соответствуют ли учебные программы профстандарту «Специалист по управлению персоналом»?

Учебные программы основаны на профстандарте «Специалист по управлению персоналом». Программы соответствуют уровню квалификации 7, код G «Операционное управление персоналом и подразделением организации». В процессе обучения вы получите трудовые знания и навыки, которых требует профстандарт.

Сколько есть попыток при сдаче теста?

Вы можете сдавать тест до успешного результата. Количество попыток неограниченно. Если тест сдан быстро и с первого раза, будут начислены дополнительные баллы.

Доступ к материалам школы

Коллеги, просим обратить внимание, что доступ к материалам программы действует на период подписки на программу, поэтому скачивайте материалы заблаговременно.

Итоговые документы

Оплатив учебную программу, какой документ я получу в конце?

Завершив курс «Управление персоналом» (72 часа), вы получите удостоверение о повышении квалификации.

Завершив курс «Управление HR-подразделением» (250 часов), вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

Завершив курс "Стратегическое управление персоналом" (72 часа), вы получите удостоверение о повышении квалификации.

Как происходит передача дипломов и удостоверений после завершения обучения и в какие сроки?

Оформление и рассылка итогового документа (диплома или удостоверения) происходит в течение полутора месяцев с даты завершения обучения, которая указана в договоре на оказание образовательной услуги.

Пример: в договоре указан срок обучения - с 1 марта 2018 по 30 мая 2018.

Значит, документ будет готов к отправке в конце июня - начале июля 2018.

Доставка диплома или удостоверения происходит Почтой России.Как только документ будет оформлен, менеджер сервисной службы передаст вам трек-номер для отслеживания, предварительно связавшись с вами  указанные выше сроки.

Закрывающие документы передадут также сервисные службы. Для этого просим связаться с менеджером, который выслал вам код активации обучения и запрашивал скан-копии документов и у него точнять дату рассылки документов.

Лицензия

На каком основании школа проводит обучение?

Основание — лицензия на осуществление образовательной деятельности № 038981 от 01.12.2017. Выдана Департаментом образования города Москвы.

Оплата

Сколько стоит обучение?

Если вы пользователь ВИП-версии Электронной Системы Кадры, обучение и оформление документа только по одной выбранной программе – 30 р.

Если вы подписчик журнала «Директор по персоналу» , то:

14 800 р. – программа «Управление персоналом» (72 часа);

14 800 р. – программа «Управление HR-подразделением» (250 часов);

14 800 р. - программа «Стратегическое управление персоналом» (72 часа)

Если вы НЕ подписчик журнала «Директор по персоналу» и НЕ клиент ВИП-версии Электронной Системы Кадры:

32 500 р. – программа «Управление HR-подразделением» (250 часов);

27 500 р. - программа «Стратегическое управление персоналом» (72 часа);

23 500 р. – программа «Управление персоналом» (72 часа).

Как долго доступно обучение?

Для тех, кто оплатил учебную программу, она доступна в течение трех календарных месяцев, указанных в договоре на обучение.